Siuslaw学校董事会讨论招聘流程，表彰长期服务的员工

2022年9月21日-苏斯劳学区董事会9月14日召开了每月例会，所有董事都出席了会议。董事会没有做出重大决定，但进行了重要讨论。

董事会主席鲍勃·斯奈登(Bob Sneddon)表示，他在社交媒体上看到了一些与他有关的社区讨论。当他向Siuslaw高中校长Mike harkl罗德询问情况时，他开门见山。

“我们真的会在学生上厕所前给他们植入微芯片吗?”斯奈登重复着他在Facebook上看到的内容问道。

哈克罗德解释说，可能是一个新项目引起了人们的担忧。他说，对于“几代人”来说，学生只要在教室里的剪贴板上签名，就可以获得通行证。一个名为Smart Pass的新系统允许学生使用他们的Chromebook电脑注册退出。学生仍然需要老师的许可，但通行证是通过电子方式生成的。

这还允许管理员创建一个在某些情况下有用的数据库。

哈克罗德说:“我们能够跟踪学生数据，因为我们遇到的一些问题是，学生一天要使用七节课的通行证，这加起来就够了。”“我们也担心一些学生在学校里没有固定的时间在一起。我们可以设置限制，如果另一名学生同时获得了通行证，则该学生将无法获得通行证。有时这些夫妇想在第五期的中间见到对方。有时，这些人可能会意外相遇，我们希望把他们分开。”

哈克罗德解释说，智能通行证还允许工作人员在学生的通行证上设置计时器。

在其他业务中，讨论了一项行政规则(AR)，该规则规定，在未能通过就业前药物筛查后，地区申请人必须等待多长时间才能重新申请职位。

主管Andy Grzeskowiak建议三个月的等待期。

“好奇问一下，药检是在入职后还是入职前才有?”导演布莱恩·拉库图尔问道。

Grzeskowiak说，在某些情况下，会有离职后药检。

他解释说:“如果你看起来身体受损，那就说明现场发生了事故……我必须有正当理由盘问一名员工并对他们进行测试。”

斯奈登补充说，公交车司机是个例外，因为他们定期接受测试。

导演Diana Pimlott认为Grzeskowiak的推荐不够长。

皮姆洛特说:“对三个月的窗口期有点担心。“我不认为这段时间距离药检不合格是足够的，特别是如果我们没有强制性的药检的话。”

一场关于什么是足够的时间窗的讨论开始了。

“一年。”皮姆洛特回答。

董事长斯奈登、董事弗兰克·阿门达里兹和卡迪·斯奈登都表示不同意。

斯奈登主席说:“我个人认为这太过分了。“尤其是当我们在招聘和留住人才方面遇到困难时，但我理解你的出发点。真的。”

Grzeskowiak提出了一个折衷方案，他询问六个月的时间。

这引发了更多的问题。

“你经常这样做吗?”斯奈登问道。

据学校负责人说，他们今年会进行监控，但答案似乎是肯定的，而且原因很明确。

Grzeskowiak说:“我们今年正在收集相关数据，因为这越来越成为一个问题，因为‘某些事情’在州是合法的，而在联邦层面是不合法的。”“在全州各地区，即使是进行就业前药物筛查测试的比例也约为50%。所以，如果六个月是一个更好的窗口，这是一个行政规则。我可以在桌子上写。”

导演莫林·米尔滕伯格公开表示，她支持三个月。导演约翰·巴尼特(John Barnett)说，他想把这个决定推迟给有医学背景的人，但他对一年或六个月的时间没有问题。

拉库杜说:“我也可以接受一年或六个月的折中方案。

校长Sneddon指示Grzeskowiak与该地区的人力资源专家Pam Hickson合作，收集有关此事的一些数据，并在将来提交给董事会。

皮姆洛特利用这一讨论转到她想说的另一点。

“我希望董事会有机会参加一些招聘面试，”她说。

Grzeskowiak解释说，董事会不参与地区员工的招聘是有原因的。

这位主管解释说:“我们的OSBA(俄勒冈州学校董事会协会)联系人说这是个坏主意。”“董事会最终是授予合同的机构，然后当我提出终止合同时，你是终止合同的上诉者。”

斯奈登主席分享了他对此事的看法。

他说:“我们聘请他(校长)来做这些决定。”“我们制定政策。我认为让我们参与选择和雇佣员工是完全不合适的。”

皮姆洛特的看法正好相反。

“我不同意这种说法，”她说。“我认为我们应该有发言权并参与其中。”

主席注意到了皮姆洛特的反对意见。

通常情况下，地区新入职的职员会在每年的第一次理事会会议中介绍，而今年正是那次会议，有23人受到理事会的欢迎。

此外，还表彰了那些在该地区长期服务的人:凯尔·刘易斯和安迪·马罗尔为15年，伊桑·多尔蒂为25年，辛迪·拉姆齐为30年。

Siuslaw大四学生雅各布·布兰肯希普(Jacob Blankenship)是越来越受欢迎的@siuslawathletics Instagram页面的创建者，他被授予领导效忠宣誓的荣誉。

哈克罗德解释了是什么让他选择了西斯劳高中的高年级学生来获得这项荣誉。

哈克罗德说:“杰克可以说是学校精神的大使。“他为我们所有的主场比赛组织主题和颜色。如果你看到孩子们都穿白色衣服，就像他们昨晚在看排球一样，或者穿夏威夷衬衫，就像他们上周在踢足球一样，那就是杰克的所作所为。”

其他讨论还包括巴奈特指出，在审查初高中手册时，在学生如何有资格参加课外活动方面，两者之间似乎存在差异。

董事会同意下次会议讨论此事。

董事Armendariz, Miltenberger和K. Sneddon同意成为委员会，审查申请人的潜在学生董事会成员。董事会此前决定，今年他们将增加两名学生作为无投票权的学校董事会成员。

观看9月会议的完整内容，请访问youtube .be/3qWoo88JSc4

董事会在每个月的第二个周三开会，下一次会议定于10月12日下午6点举行。

欲了解更多关于苏斯劳学区的信息，请访问www.siuslaw.k12.or.us。