Siuslaw校区3月9日显示最后的计划,两个模块化建筑将被用作教室和添加的社会研究霍尔Siuslaw高中。(右)此外,模块化办公大楼将北部附近的高中。建筑将创建一个安全的学校入口。所有的建筑都应该在2022 - 23个学年的开始。

区业务经理说再见

2022年3月16日,-Siuslaw校区97 j (SSD)董事会了3月9日月度例会。全体董事出席,会议现场串流通过YouTube为那些希望从远处观看。

商业最值得期待的社区的顺序是宣布计划推出COVID-19减排协议后3月12日,当俄勒冈州解除其室内屏蔽秩序。

负责人安德鲁•Grzeskowiak建议向前发展,决定是否面具应该放在父母的手中。董事会批准了他的建议一致。为更全面覆盖的决定,看到“全州室内面具授权结束今天”从3月12日Siuslaw新闻。

董事会进行的另一个重要的商业计划的终结三个模块化建筑安装在Siuslaw高2022 - 23个学年。

根据Grzeskowiak的建议,两个的建筑将被安装在学校的南面,在所谓的科学。这些模块化建筑被认为是必要的,因为需要更多的教室和科学实验室空间。

第三建筑将会安装在学校的北面,学生之间的停车场,现在北入口。

目前,学校办公室中间的学校,远离实际的入口。添加这个建筑将创建一个安全的学校,入口的动力需要添加。

董事会批准了计划模块化建筑一致。所有三个将准备2022 - 23个学年的开始。

接下来,学校董事会走过去Grzeskowiak的工作表现的评估,每年都一样。的一部分过程包括收集从员工和社区的反馈。通过这些数据,该地区创建一个评估总结,这是在3月会议上呈现在公众的面前。

有八个类别Grzeskowiak被评为。

他收到最高得分,“完成”,标准的有关“有效的财务管理。”

六个标准,(有远见的地区领导、道德和职业规范,lnclusive地区文化、文化回应教学领导力和改进,有效的组织管理和政策,治理和宣传),Grzeskowiak收到“有效的得分。”最后,标准的沟通和社区关系,Grzeskowiak收到分数的“发展中”。

基于分数他收到,董事会给Grzeskowiak两个目标努力。都是旨在改善与社区积极沟通和员工,以及进一步发展区域文化包容性。

根据董事会,这些目标已经取得了一定的进展。

董事会审议Grzeskowiak评价后,董事会主席鲍勃却评论。

“我认为董事会的共识是我们感激你的努力和价值代表的地区和社区,”他说。

会议的另一个重要部分是当业务经理Kari布莱克给的总结反馈区后她收到预算之旅,在那里她和董事会成员参观了地区的学校,有来自员工的反馈关于他们认为地区支出应该关注什么。

“我认为所有员工在所有建筑中常见的是,他们累了,”布莱克说。“他们需要更多的帮助。他们需要更多的时间。更新家具为学生和员工的另一件事经常出现。更多的空间也被提到。”

3月会议上最后一个重要的发展是布莱克的官方宣布辞职。

SSD的每月的会议通常结束每个导演每个都有机会表达他们的“确认或通信。“这个月,所有七个董事会成员使用他们的时间感谢布莱克。

“我只在黑板上了,但我跟员工关于你和他们都说非常高度评价你,”导演布莱恩Lacouture说。

主任莫林米尔藤贝格进行为期四天的谈论她怎么每次谈判人员在该地区,他们表示布雷克是多么的重要。

“老师很感激Kari布莱克因为他们知道她的经历和她工作多么困难,”她说。

却最后谈到布雷克。他提到了他观察到的是一个公共机构30多年的一部分,和布莱克是一种之一。

“我看过一些金融董事学区多年来,”他说。“你(Kari Blake),到目前为止,我所见过的只有一个,在公共审计,没有建议,没有例外,回来。还没有人提到的一件事是,我们也会想念你掌舵的排球队。”

SSD董事会会议在每月的第二个星期三。下次会议将在4月13日。查看3月会议,去youtu.be / I1-x84TuVnI。

欲了解更多信息,请访问www.siuslaw.k12.or.us。