董事考虑政策

2021年6月23日- 6月16日的Siuslaw学区董事会会议是一个解决7月会议准备的冗长待办事项清单的机会，届时两名新董事将加入董事会，取代即将离任的成员Paul Burns和Suzanne Mann-Heintz。上周的会议还提供了人员配备的最新情况，审查了政策，并通过了2021-22年的预算。

四名学校董事会成员能够亲自参加会议，董事John Barnett, Burns, Mann-Heintz和Guy Rosinbaum，董事Dennis King和Diana Pimlott通过Zoom参加了会议。董事会主席鲍勃·斯奈登缺席了会议，所以伯恩斯以副主席的身份主持了会议。

会议包括初读与学校董事会行为标准和员工参与政治活动有关的政策，但董事会选择与新董事会进一步讨论这些问题，新董事会将于7月28日就职。理事会还听取了政策EEAE的二读，“学生交通在私人车辆”，并一致通过。

然而，ACB政策和ACB- ar政策，“每个学生都属于”，需要更多的对话。

根据Siuslaw负责人Andy Grzeskowiak在9月提供的解释性声明，俄勒冈州教育委员会通过了一项临时俄勒冈行政规则(OAR) 581-022-2312，要求学区、esd、公立特许学校和其他接受州教育资助的学校在2021年1月1日之前采取禁止仇恨符号的政策，并解决偏见事件。

OSBA模型样本政策规定，“‘仇恨的象征’是指基于种族、肤色、宗教、性别认同、性取向、残疾或国籍而表达敌意的符号、图像或物体，包括套索、卍字符或联邦旗帜。”

董事会在去年12月讨论了这项政策，最终以4比3投票反对这项政策。

然而，两名最初投票反对该政策的董事——巴尼特和罗森鲍姆——要求重新考虑。巴尼特不得不提前离开会议，所以罗森鲍姆提出了动议，并主导了随后的对话。

他说，重新提出这个项目的主要原因是学区“不会失去资金”，但他补充说，这项政策是有道理的。

在12月的会议上，董事会曾表示担心该州的资金依赖于该政策，以及OAR生效的相对较快的时间表。在这一点上，俄勒冈州参议院仍然没有批准该规则。

根据Grzeskowiak的说法，“它仍在审批的议程上。我们是18个一直在等待参议院批准程序的地区之一，这有一些财务影响。”

不批准这项政策可能会影响该地区通过俄勒冈教育部(Oregon Department of Education)获得的资金。

剩下的五名董事会成员讨论了该政策的几个方面，包括其范围以及资金可能受到损害的事实。

金在谈到该政策中列出的“仇恨象征”时说:“我不认为在座或坐在这里的任何人不认为这些事情是错误的。”他担心可能会在名单上增加其他符号，因为规则是开放式的，他认为现有的欺凌政策应该足够了。

Mann-Heintz回应说:“我对补充的脚注感到鼓舞，这些脚注引用了一些OAR，然后还明确指出，在我们添加任何其他符号或陈述之前，我们将咨询法律顾问。”

伯恩斯还提醒董事会，政策是可以修改的，如果董事会愿意，可以将问题诉诸法庭。

当时，董事会以3比2的投票通过了这项政策。

接下来，地区业务经理Kari Blake在一次公开听证会上谈到了2021-22年的预算。

罗森鲍姆将预算记录在案，并表示:“苏斯劳97J学区董事会特此通过经调整的2021-22财年批准的预算，并将拨款定为29,715,580美元。”

该预算现已在橡树街2111号的地区办事处存档，也可在Siuslaw.k12.or.us网站上查阅。

在董事会一致通过预算之前出现的一个问题是关于毕业的。由于混淆与沟通不周，毕业典礼委员会向佛罗伦斯扶轮社寻求资助毕业典礼的帮助，却没有意识到苏斯劳学区完全资助这个重要的典礼。

“在过去，我们总是为几乎所有的事情买单，”布莱克说。“学生们有一个学生账户，他们可以在那里筹集资金，如果他们想在我们支付的毕业费用之外获得任何额外的费用，他们可以使用这些资金。”

布莱克说，毕业并不是预算中的一项，但这笔钱来自高中校长办公室和地区办公室的资金。

据Grzeskowiak说，该地区持有扶轮寄来的支票，并不打算使用这笔钱。

他说:“同样，从鲜花、印刷、安保到音响工程师，我们的服务包罗万象。”“学生们从ASB账户上购买的唯一一件东西都是在最后一刻购买的，或者是真正独特的物品，或者是被捐赠给低年级的学生。所以这个请求是在我们不知情的情况下提出的。支票将会回到扶轮，让他们用在不同的社区计划上。”

会议的最后一部分讨论了下一学年的人员配备问题，以及影响招聘过程的住房短缺问题。布莱克报告说，该地区需要9个单位来完全容纳现有和即将到来的员工。

更多信息，请访问Siuslaw.k12.or.us。