2023年5月5日-有四个职位Siuslaw学校董事会5月16日。每个位置都有两个候选人,现任和挑战者。

鲍勃却把当前主任位置3。他的对手是塔玛拉·科尔。

鲍勃却

职业:销售/广播

职业背景:总共有25年的广播在佛罗伦萨。我花了4年总经理罗比的家具。在我成年后,我已经卖出了个人和商业保险,新的和二手车,和管理餐厅。

教育背景:Siuslaw高中文凭,一般;美国海军学院的摄影、证书、摄影

之前政府经验:12年在佛罗伦萨城规划委员会,1年佛罗伦萨市议会(搬出小镇中期),20年西方巷救护车区议会,4年Siuslaw学区董事会。

塔玛拉·科尔

职业:业主/运营商BJ的冰淇淋

职业背景:金融行业

教育背景:高中鹰点,一般

之前政府经验:不同的学校和社区志愿者队伍

Siuslaw新闻涵盖所有八个候选人Siuslaw学校董事会的一些问题询问他们的意见社区的要求我们。这些问题涉及的几个重要主题投票之前考虑。有关这些和所有候选人的更多信息可以在5月16日的特别选举www.LaneCountyOR.gov选举。

每一个候选人的意见是自己的。在当前Siuslaw学区董事会董事奥尔门德拉斯,Lacouture Pimlott,却把这些意见不一定代表其他Siuslaw学校董事会董事或者Siuslaw学校董事会的管理机构。

你同意你的候选人都表示,“这是我们的教育系统”的令人不安的时期,有最近的“Siuslaw学区中稳步下降”?

如果是的,你有什么理由相信?地区如何改善?Siuslaw校区一些积极的事情是什么?

如果没有,你为什么不同意?为什么你相信有部分地区社区真诚地相信这些东西?

却把:是的,这些是我们的教育制度令人不安的时期。令人不安的时间不仅对我们的教育制度,但在我们的社会,带来越来越不信任政府。我不同意有Siuslaw“稳步下降”。大流行导致很多部门在社会一般口罩,疫苗,对政府的不信任。外面几个有影响力的人经常提倡“有点借题发挥”进一步败坏公共教育,比如一个完全夸大了知觉的“批判种族理论”,黑人的生活物质和其他所谓的“政治言论”教室。大流行对学习有严重的负面影响。这就是为什么Siuslaw学校将恢复“失去的学习”顶部的优先级列表。各种努力了所有年级集中在带孩子回到年级他们会在他们没有失去了几乎两年的课堂时间。俄勒冈州教育部公布的最近一份报告列出Siuslaw的毕业率在72%左右,远低于全国平均水平。COVID之前我想指出,我们的毕业率非常接近国家平均上升。 I believe a more important number to look at is our "five year completer rate", as opposed to the "four year graduation rate". The latter: 72%, the former, 91%, well ABOVE the state average. What's the difference? The four year grad rate is based on the number of kids who begin their first day of high school as 9th graders, and ultimately wind up with a diploma at the end of what would be their 12th grade. It does account for transfers in and out over that time period. The five year completer rate accounts for kids who finish a little later than expected and get either a diploma or a G.E.D. The simple explanation for this is that the staff of incredible educators at Siuslaw High School refuse to give up on their students, making sure they do summer school, or even come back in the fall for more class time to complete their studies. One very important topic where we can improve is in getting more and better parent involvement. It's always difficult to connect with parents, but we can do better. Community members are always welcome at board meetings, but that can be a bit intimidating at times. I'd like to see more informal "open house" type events to draw in parents and guardians.

一大步我们这所学校是涉及到两个学生从高中Siuslaw服务和董事会。他们将参加所有政策和其他商业讨论。但是,由于法律的限制,他们将无法参与一些机密问题。我介绍了概念的董事会在学年的早期,他们都同意实施。我们的管理者和员工在高中努力发展的策略和框架支持这个想法。尽管一个学生请假离开她的职责,我们受益于“青年视角”,并期待着继续这个项目。

科尔:我的一个竞选学校董事会主要原因是因为我关心我们学区的稳步下降。统计数据显示。而不是团结在一起与乐观学区在COVID和与家庭和社区合作激励和灌输希望,这是世界末日和恐惧。和地区继续在隔离和恐惧现在我们是COVID。底线是我们学校不是欢迎家庭或社区。你看过所有的规则只是在学校董事会的前面?他们的工艺问题的答案,而不是透明的。不承认错误。董事会会议是照本宣科,而不是邀请严格的给予和获得。我们不寻求我们的伙伴关系在社区。 Teachers are not inspired, motivated and encouraged to innovate. And worst of all-our kids suffer from the game playing. Academics are struggling, morale is low, excellent teachers are leaving our schools and excellent doctors with kids are leaving our community. We need to raise the bar and aim higher in every aspect of our district. We have a very generous community, wonderful families, great teachers and a rich Siuslaw legacy. We could do amazing things together.

“政治”的老调。这对你意味着什么呢?

科尔:个人和政治议程爬到教室,但他们也存在于该地区的办公室。他们不应该。我们需要关注优秀的阅读、写作和数学。我们需要确保我们的孩子是成功就业准备通过教学纪律,尊重、期限、批判性思维和其他雇主说,他们需要更多的。(让我们问问!)如果我们做好这些事,我们正在帮助孩子们发挥他们最大的潜力。我们学校的使命。

却把:我记得听到它50年前当我还是Siuslaw高中。这似乎是一个更有争议的第一季度的21世纪。不,老师不应该告诉学生如何投票。除了在其他罕见的和非常不合适的情况下,我真的不相信会发生。但是,老师和其他人参与教育过程需要继续讨论各种观点的意思。在教室里通过把一个微妙的话题,这并不意味着它是一个支持,而是一种手段,教育我们的孩子用的手段和装备自己做出明智的决策。

地区怎样才能最投入的学生早上穿过大门,同时帮助最忙碌的学生达到的最高潜力?

却把:最好的方式,一种目前在合成与西方Siuslaw的利用率。这是我们选择高中。并非所有的学生适合在传统课堂模式。在生活中没有人有相同的旅程,不幸的是我们的孩子生活在困难的情况下,需要一种不同的方法来教育。Siuslaw西方员工提供灵活的工作时间和较低的学生比例,这样他们就可以获得更多的“一对一”的关注。整体校园文化主要也集中在试图让每个孩子最好的教育经历。我们不断地评估哪些大学水平或“跳级”课程可以提供我知道关爱所有的员工对所有学生的最终成功。

科尔:孩子这个频谱的两端都需要挑战。我们不能让异常和低酒吧。孩子很聪明,它表明我们不真的相信自己的潜力。和高实现孩子做他们的工作和满足最后期限,期限放松,少动激发孩子是令人沮丧和不尊重。很高的期望意味着知道学生和帮助他们的目标更高。我见过乌鸦这样做,取得了巨大的成功在他们成功学生在生产高度专业的项目。我也认为我们在创建一个文化的习惯在整个地区只有复选框,而不是做他们能做的最好的。我们需要不断地寻求浓缩的孩子和老师的机会。

特许学校在佛罗伦萨…是或否?

科尔:我不知道任何对特许学校的细节,但如果对孩子有好处,我们应该支持它。在任何方面的竞争和选择的社会通常是很好的。

却把:特许学校在佛罗伦萨的问题更复杂的比一个简单的投赞成或反对票。我认为父母应该选择当谈到教育他们的孩子。俄勒冈州立法机关建立了特许学校系统在几年前,他们有时有一个漫长而复杂的需求,特许学校必须遵守。评估应用程序的过程现在正在惠特莫尔的古典学院。